¿Ecuador cerrará el 2020 con una situación laboral crítica?
La emergencia sanitaria debido al COVID-19 en el Ecuador, es alarmante. Una de las áreas más afectadas es el área laboral. En los meses de mayo y junio se evidenció que más de un millón de ciudadanos ecuatorianos se encontraban desempleados.
El sábado 08 de Agosto del 2020, el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), publicó en su portal la
situación del mercado laboral de los meses mayo/junio del presente año. La
encuesta es conocida como la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo
(ENEMDU). INEC, realizó encuestas de
manera telefónica a 10.397 hogares, los cuales representan el 61,8% de la
muestra esperada.
Los resultados de estas encuestas son alarmantes. Ya que
realizando una comparación con el mismo periodo del 2019, las estadísticas completamente diferentes. En mayo/junio del 2020,
la población que tiene edad adecuada para trabajar se encuentra un 60,9% económicamente activa
(PEA), es decir pueden tener empleos fijos o subempleo y un 39,1% de personas se encuentran
económicamente inactivas (PEI), es decir que no tienen empleo. Por otro lado,
en 2019, la PEA era de 66,8% y la PEI de 33,2%, existiendo una notable diferencia y reducción de empleo y aumento
de desempleados en el país.
EL EMPLEO REDUJO NOTABLEMENTE
La tasa de empleo, con respecto al año anterior (2019), decreció de una manera notable. Para
ser más exactos, en mayo/junio del 2019 la tasa de empleo se encontraba en
63,9% con alrededor de 8.231.949
personas con empleo, por otro lado en el periodo de mayo/junio del 2020, el
empleo decreció a 52.80% (-11,1%), y
con tan solo 6.595.609 (de los
cuales solo un millón tienen un empleo adecuado).
TASA DE DESEMPLEO ALARMANTE
La emergencia sanitaria y el confinamiento por COVID-19 (también conocido como coronavirus), provocó que empresas y negocios se cierren, según el Ministerio de Finanzas, el 25% de emprendedores del país cerraron sus negocios, además se realizaron despidos masivos en empresas privadas. Tras los datos analizados de las encuestas, existe un notable aumento de desempleo en el país. Alrededor de 1.009.583, se quedaron sin empleo durante el tiempo que duró el confinamiento. Por otro lado en mayo/junio del 2019, existían 366.163 personas desempleadas. Es decir la tasa de desempleo subió un 8.9%.
SUBEMPLEO, ¿PEOR QUE DESEMPLEO?
Debido a la crisis económica, los dueños de empresas y negocios
recortaron personal. Gracias a esto la estructura
laboral del país tiene una tasa de informalidad,
es decir, se empezó a contratar empleados por menos horas y por menor salario,
incluso los negocios informales empezaron a tomar más protagonismo. En mayo/junio del 2019, el subempleo era tan solo del 20,30%, pero en 2020 (en
el mismo periodo) aumentó un 14,20% (34,50%).
Es decir más de un millón de ecuatorianos optaron por esta informalidad, incluso
se evidencia en el porcentaje de la tasa de empleos, que el subempleo es el que cuenta con más personas
trabadores en relación con los que tienen un empleo pleno.
¿EL GÉNERO IMPORTA EN UNA CRISIS?
Como se pudo evidenciar anteriormente, la crisis laboral ha
afectado a todos los ecuatorianos. Según las cifras reveladas por la INEC, la
tasa de empleo de los hombres decreció un 8,1%, pero las mujeres, fueron las
más afectadas. En relación al periodo de mayo/junio del año pasado, en el 2020
la tasa de empleo de las mujeres decreció un 10,20%. Debido a esto, las mujeres ecuatorianas han decidido emprender.
Ecuador, no estuvo preparado para la pandemia, ya que además de desatarse una crisis sanitaria. El confinamiento aumentó el cierre de
negocios y despidos, agravando la crisis económica del país. Esto se pudo
evidenciar en el análisis de la encuesta ENEMDU en este periodo de mayo/junio 2019 y
2020.
EN LA ACTUALIDAD
Para el mes de septiembre, la cifra de desempleo bajó sorprendentemente a 6,6% (medio millón de personas desempleadas), debido a que el Gobierno de la República, junto con el Ministerio del trabajo, trabajaron con un plan llamado Reactívate Ecuador logrado “salvar” alrededor de 115 negocios. Este plan fue dividido en categorías, para que así empresas tanto grandes como pequeñas, puedan tener su beneficio.Fuente: INEC, ENEMDU 2019-2020
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